A compter du 1er janvier 2017, pour les catégories de travailleurs mentionnés à l'article L. 2211-1 du code du travail, le montant du salaire minimum de croissance est porté à 9,76 € l'heure en métropole, en Guadeloupe, en Guyane, en Martinique, à La Réunion, à Saint-Barthélemy, à Saint-Martin et à Saint-Pierre-et-Miquelon.
Article 2
A compter du 1er janvier 2017, le montant du minimum garanti prévu à l'article L. 3231-12 du code du travail est porté à 3,54 € en métropole, en Guadeloupe, en Guyane, en Martinique, à La Réunion, à Saint-Barthélemy, à Saint-Martin et à Saint-Pierre-et-Miquelon.
Concrètement...
En attendant la refonte (en cours) de la convention collective nationale des assistants maternels, le salaire minimum des assistantes maternelles reste fixé à 1/8ème de 2.25 heures de SMIC, soit à partir du 1er janvier 2017 : 2.75€ brut (et 2.11€ net)
De son côté, l'indemnité d’entretien ne pouvant être inférieure à 85% du minimum garanti pour une journée de 9 heures augmente et passe à 3.01€
De son côté, l'indemnité d’entretien ne pouvant être inférieure à 85% du minimum garanti pour une journée de 9 heures augmente et passe à 3.01€
Les taux de la cotisation vieillesse déplafonnée sont modifiés au 1er janvier 2017 pour les salariés du régime général.
Ces taux passent :
de 1,85 % à 1,90 % (part patronale) ;
de 0,35 % à 0,40 % (part salariale).
Le nouveau "chiffre magique" (pour passer du brut au net) est 0.7664
