Il existe :
- Le plan de formation
Il permet de bénéficier de 58 heures par année civile, les heures restantes sont perdues, c'est lui que nous utilisons pour les formations d'Iperia
Le financement des heures de formation est pris en charge mais elles sont aussi rémunérées, que l'on se forme sur le temps de travail ou pas.
- Le Compte Personnel de Formation (CPF)
Mis en place au 1er janvier 2015, il permet de bénéficier de 24 heures de formation par an dans la limite de 150 heures
Jusqu'au 31 décembre 2020 les heures restantes au titre du DIF (Droit Individuel à la Formation) s'ajoutent aux heures de CPF.
Il est possible de consulter les heures disponibles en s’inscrivant sur le site :
https://www.moncompteactivite.gouv.fr
Le salarié a la possibilité d'indiquer les heures de DIF qu'il lui restait fin 2014, en cas de doute il est possible d'obtenir ce nombre d'heures en contactant l'IRCEM.
Il semble qu'aujourd'hui le compteur DIF soit mis à jour sans aucune démarche.
À partir de 2020, par soucis d'équité entre les professions et le coût de leurs formations, le droit se comptera en euros : 500€ par an (800€ pour les moins qualifiés)
Il ne peut être utilisé que pour des formations certifiantes, y compris la validation des "blocs" dont nous parlerons ensuite.
Le financement des heures de formation est pris en charge mais elles ne sont rémunérées que si l'on se forme sur le temps de travail.
-----------------------
Nous avons donc reçu Mme Virginie Chereau, conseillère en formation continue au GRETA Midi-Pyrénées Nord, pour des informations sur la formation continue.Pour commencer un rappel des formations mises en place actuellement par le GRETA, il reste des places.
Cliquez sur l'image pour agrandir et découvrir les formations proposées.
Je rappelle que la formation "Activités ludiques et éveil sensoriel" est programmée par l'association début 2019 (mars / avril), et que 2 membres sont intéressées par la formation langue des signes mais pour 2019 ou 2020.
Sophie a demandé les dates de la formation "Éveil sportif et motricité", vu que certains membres ont manifesté de l’intérêt pour celle-ci et qu'il reste de heures de formations cette année.
Elle nous a donné des informations sur :
- le CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance.
Il remplace le CAP Petite Enfance
Il comprend 3 blocs, il est possible de valider les blocs un à un sur plusieurs années.
Pour préparer ce CAP, plusieurs solutions :
- entrer en formation continue pendant 1 an et passer l'examen en candidat libre.
Pour le financement il faut faire appel au Compte Personnel de Formation (CPF).
Un tarif en euros à été donné : 3000€, ce qui devrait correspondre à 6 ans de cumul sur le CPF (moins, si on a un solde d'heures de DIF)
Comme le CAP peut être validé blocs par blocs, il est possible d'utiliser les heures au fur et à mesure de leur acquisition.
- demander seulement un appui à l'examen, le salarié se forme une journée par semaine, le coût est de 1200€
Dans ces deux premiers cas, le salarié se présente à l'examen en "candidat libre", il faut s'inscrire très tôt : dès le mois d'octobre, les inscriptions à l'examen ne sont ouvertes que durant 1 mois.
Bien sûr il est possible de passer cet examen en candidat libre sans aucune aide.
Le salarié a aussi la possibilité de passer par :
- la Validation des Acquis de l'Expérience avec aide.
Dans le cas il sera fait appel au CPF, et le temps de l'aide se fera selon un planning.
La VAE consiste à démontrer ses acquis. Pour se faire il faut d'abord remplir et envoyer un premier livret permettant de voir si vous êtes admissible (durée d'exercice...) et ensuite décrire dans un second livret des actions et modes opératoires dans le moindre détail.
- la Validation des Acquis de l'Expérience sans aide
- Il est possible d'obtenir cette certification en se formant petit à petit.
En effet depuis quelques années Iperia a modifié son catalogue de formations et fait la part entre les modules de formations dits "certifiants" et les autres.
Les modules de formation font appel au plan de formation.
Pour valider un bloc de formations il faut avoir suivi l'ensemble des modules qu'il contient (voir catalogue) et passer une évaluation (questionnaire numérique et selon les blocs une étude de cas ou une mise en situation).
Les candidats sont alors convoqués ultérieurement pour celle-ci.
Pour valider un bloc on peut faire appel au plan de formation ou au CPF.
Question : est-ce que lors de l'inscription au dernier bloc on peut faire appel au CPF ? Notre interlocutrice va se renseigner.
Une fois tous les blocs validés le candidat passe devant un jury pour valider sa certification.
- Il est aussi possible de l'obtenir avec la VAE si vous exercez en tant qu'assistant maternel / garde d'enfants depuis plus d'un an.
Vous pouvez bénéficiez d'une aide financée par Agefos (24h)
- Les autres formations qualifiantes
Il est possible de faire appel au CPF et au plan de formation pour toutes sortes de formations qualifiantes.
La plupart sont destinées à la reconversion, ou à l’enrichissement personnel, vu qu'aucun diplôme n'est requis pour exercer la profession d'assistant maternel et qu'aucune passerelle n'existe.
Mais certaines de ces formations pourraient apporter un plus à notre activité comme les préparations aux Diplômes de Compétences en langues (DCL), avec entre autres le DCL Langue des signes française.
Pour cette dernière, elle devrait être mise en place par le GRETA prochainement, elle se tiendrait à Albi, d'une durée de 70 heures, elle pourrait être réduite pour les candidats ayant suivi la formation de 35 heures du catalogue Iperia (via le plan de formation cette fois)
Notez que parmi ces formations il y a les formations de l'INRS :
- SST
- PRAP
- MAC PRAP
Le MAC SST (recyclage SST) étant étrangement absent de la liste des formations intelligibles pour notre profession (???)
Le CPF peut aussi vous aider pour obtenir votre permis de conduire, vous pouvez demander un bilan de compétences...
Avant de prendre congé, il nous a été demandé si nous proposions les formations que nous mettions en place aux RAMs et autres, la réponse est oui puisque nous acceptons toutes les assistants maternels qui le souhaitent, aucune obligation d'adhérer à l'association.
Nous lui avons communiqué le nom de notre RAM qu'elle ne connaissait pas, dommage qu'il n'ait pas plus de notoriété, les assistants maternels manquent de visibilité...
